w-wwwwww

4. 两轮面试的意见若一致，则给出相应面试结论。若意见不一致，则追加一轮面试并给出独立评价意见，然后，由面试官集体评议给出结论。若有面试官坚持认为候选人不符合要求，按“一票否决”的原则处理。5. 建立软件类人才选拔官管理机制，由真正懂软件的编程高手来把关人才选拔质量。在全公司范围内按软件编程能力选拔面试官，与现行的面试官任职资格要求脱钩。实行名单管理，由公司统一使用。首批软件类人才面试官由软件单板王、committer、优秀的软件架构师担任。

对于金老板拿出的”代理发行协议“，吴大叔一方表示根本不知情，是张坚跟金老板私下签订的。这样诡异的商业纠纷，简直比《军师联盟》的剧情还离奇：张坚到底是跟谁一伙？他是私刻了公章，把金老板的股权偷偷转给了吴大叔；还是跟金老板勾结，代替吴大叔签下了“代理发行协议“？

民警指出，对于该事件，地铁警方还需要面对面向双方当事人了解来龙去脉，还原事件经过，作进一步调查，并予以定性。警方办案需要双方当事人陈述、证人证言、伤情分析等证据，这都需要找到相关人，做大量后期工作。仅靠一段视频，还无法惩办打人者。但目前，地铁警方已介入此事，正全力查找当事人。请涉事小伙子拨打110向地铁警方报案，也请网友拨打（025）84426000地铁警方热线提供打人者线索，帮助地铁警方及时对该事进行处理。地铁警方将第一时间向网友通报进展。

二，我们做规模化的开发。比如三个企业做五六十个单抗开发，成本是美国的1/3，以后规模化，就像电信行业一样。十几年前我面试一个朗讯的财务总监，我说为什么你考虑换行业？他说我们公司最后肯定被华为给击垮。朗讯在法国3万人搞研发，华为在深圳3万人研发，研发人力工资成本相差几十亿，这怎么竞争得过？

“在债务压力下，对于借款人个人带来的可能是人性的泯灭以及对于社会关系的摧残。” 中国社会科学院产业金融研究基地副秘书长、百舸新金融智库创始人陈文如此向独角金融（微信公号：uni-fin）表示。在他看来，714高炮过度追逐高利率覆盖高坏账，导致借款人多头负债、过度负债问题突出，债务漩涡中的借款人很容易误入歧途。

中国企业应该抓住几个机遇：一，中国市场。创新药现在政策一调，过去所有大药厂的格局是，一个药全球卖10亿美元，美国大概能卖4、5亿，欧洲卖2、3亿，其他地方，像中国，大概也就卖3、5千万美金。以后全球10亿美金的药，美国可能卖3、4亿，中国卖3、4亿，剩下是全球其他的市场。假以时日，中国再有三五年，一大批自己的创新药将做出来，一个企业在中国市场做五到十个创新药，那就很大。而且很多创新研发在走全球化，这个空间确实打开了。再有五到八年，中国企业应该跟美国企业平起平坐了。再极端一点，有可能出现华为现在电信行业这样的“逆袭”。